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Wir sind HR!

Wir sind die anderen Berater:innen. Nicht nur Powerpoints und kluge Sprüche. Pragmatisch. Umsetzungsstark. Auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Wir fangen oft da an, wo andere aufhören.

kompetenzfelder

Eine gute Strategie definiert das Ziel, den Weg dorthin und ist für alle verständlich.

Das klingt simpel, ist aber in der Praxis eine der größten Herausforderungen für das Unternehmen. Oftmals hören sich Strategien toll an, sind aber sehr abstrakt und wenig greifbar beschrieben.

Welche Organisationsform ist für Ihr Unternehmen die Richtige?

Häufig werden Standardmodelle gewählt, die weit gefasst sind oder auf Erkenntnissen zu spezifischen Unternehmensformen basieren. Sie passen aber oftmals nicht zum Unternehmen und bringen daher nicht den gewünschten Erfolg.

„Personal kann doch jeder“ – haben Sie das auch schon gehört?

Genau so simpel wie Ein- oder Verkauf soll es sein, schließlich hat das jede:r schon mal gemacht. Doch kaum ein Bereich ist so vielfältig wie das Personalwesen, das zahlreiche Aufgaben umfasst. Wir verfügen über jahrzehntelange Fach- und Führungserfahrung in internationalen Konzernen und im Mittelstand sowie in diversen Branchen und sind mit allen Facetten der Personalarbeit bestens vertraut.

Kompetente Mitarbeiter:innen sind das A und O eines nachhaltigen Unternehmens.

Der wichtigste Faktor für den nachhaltigen Erfolg eines Unternehmens sind die Menschen. Kaum ein Bereich ist so vielfältig wie HR und stellt uns jeden Tag vor neuen Herausforderungen.

Unsere HR-Kompetenz für Vakanzüberbrückungen, Projekte, Sonderthemen und Restrukturierungsmaßnahmen.

Wir unterstützen Sie als Interimsmanager:innen bei Ihren Herausforderungen – deutschlandweit – vor Ort oder remote. Egal ob Sie Experten-, Management- oder Geschäftsführungsunterstützung benötigen – ein Blick von außen ist meist hilfreich, um das gewünschte Ziel zu erreichen. Durch unsere Expertise und unser Netzwerk haben wir die Möglichkeit, Ihnen geeignete Kompetenzen für nahezu alle Themenbereiche und Branchen zur Verfügung zu stellen.

Die Frage ist nicht ob, sondern nur noch wie schnell!

Die Digitalisierung ist in allen Unternehmen DAS Thema, welches Management, Menschen und Prozesse am meisten bewegt.

Kurz & Knapp: 3G-Pflicht am Arbeitsplatz

Am 24.11.2021 ist das neue Infektionsschutzgesetz in Kraft getreten. Unter anderem ist somit 3G am Arbeitsplatz verpflichtend. Was Arbeitgeber beachten müssen, finden Sie hier. Sprechen Sie uns an, wenn Sie Unterstützung benötigen.

Kurz & Knapp: die (neue) Homeoffice-Pflicht

Das neue Infektionsschutzgesetz fordert unter anderem die Homeoffice-Pflicht. Was Arbeitgeber nun beachten müssen, finden Sie hier. Gerne unterstützen wir Sie bei der Einführung und Umsetzung.

Henkel spendet 8.500 Euro für das Projekt KIDS CARE an den Kinderschutzbund Düsseldorf

Im Rahmen der Scheckübergabe übergab Henkel zudem einen Pattex Trainerstuhl an Robert und Tanja Klimczak, Gründer und Geschäftsführer der Soplid GmbH mit Sitz in Nürnberg und in Hilden, die den Stuhl für ihre Unternehmensberatung ersteigert haben.

Homeoffice (remote) – vom improvisierten Experiment zum New Normal

Corona – und plötzlich mussten hunderttausende Beschäftigte remote arbeiten. Was als eines der größten Herausforderungen der HR-Geschichte begann, hat sich mittlerweile mehr und mehr etabliert.

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Ihr Erfolg ist unsere Motivation.

Lassen Sie uns gemeinsam schauen, wie wir Ihnen weiterhelfen können. Wir unterstützen und beraten Sie gerne – auf Augenhöhe! Schildern Sie uns Ihr Anliegen, völlig unverbindlich!